به گزارش اقتصادنامه به نقل از پایگاه خبری مس‌پرس، دکتر فیض با اشاره به شرایط کشور در حوزه ناترازی انرژی اظهار داشت: با توجه به اولویت‌بندی پروژه‌های توسعه‌ای در شرکت ملی صنایع مس ایران و روند احداث و بهره‌برداری از آنها، ضروری است مسیر ساخت نیروگاه‌ها و تأمین انرژی در این شرکت به موازات هم پیش برود تا بتوانیم به‌صورت حداکثری بر توان داخلی خود در تأمین انرژی مجتمع‌ها و پروژه‌های توسعه‌ای بیفزاییم.

وی افزود: آنچه در هر شرایطی اهمیت دارد، پایداری تولید است و باید انرژی مورد نیاز مجتمع‌ها همواره و از هر مسیر ممکن تأمین شود.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در ادامه جلسه به موضوع منابع انسانی پرداخت و گفت: یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌ها در این حوزه، ناکارآمدی بخشی از نیروی انسانی است که باید با قید فوریت و با بهره گیری از آموزش های مورد نیاز و مدیریت دانش کارایی و کارآمدی بر مجموعه حاکم شود. نیروی ناکارآمد علاوه بر نداشتن کارایی لازم، می‌تواند زمینه نارضایتی نیروهای توانمند را نیز فراهم کند و این مسئله بدون شک مشکل‌آفرین است.

دکتر فیض تأکید کرد: برای مدیریت صحیح منابع انسانی، ارتقای کیفیت نیروها و سازماندهی اصولی کارکنان در پروژه‌ها و مجتمع‌های تولیدی باید در دستور کار قرار گیرد. در این زمینه می‌توان بر اساس نظام ارزشیابی سالیانه حرکت کرد تا فرآیند کارآمدسازی به شکل جدی پیگیری شود.

بر اساس این گزارش، در ابتدای جلسه معاونت تولید و توسعه صنعتی شرکت ملی صنایع مس ایران گزارشی با موضوع «روند تولید انرژی در افق ۱۴۰۷ و ۱۴۱۰» ارائه کرد که طی آن به سبد پروژه‌های نیروگاهی و اقدامات شرکت در حوزه تأمین انرژی پرداخته شد.

همچنین در بخش دیگری از جلسه، معاونت منابع انسانی و پشتیبانی شرکت گزارشی از آخرین وضعیت منابع انسانی و چالش‌های موجود ارائه کرد و بر ضرورت تدوین نقشه راه اصولی در زمینه جذب نیرو، جانشین‌پروری، نظارت بر شرکت‌های تابعه، جذب نخبگان و مسائل درمان و سلامت کارکنان تأکید شد.