به گزارش اقتصادنامه، هدف از اجرای این طرح، کمک به کارکنانی که در حوزه‌های مشاوره فردی، زوجی و خانواده، فرزندپروری، کودکان و نوجوانان، شغل و سایر مسائل روان‌شناختی نیاز به راهنمایی دارند، می‌باشد.

احمد طاقداری، مدیر مجتمع صنعتی چادرملو، با تأکید بر اهمیت ایمنی و سلامت روانی در محیط کار، گفت:
سلامت روان کارکنان، یکی از ارکان اساسی بهره‌وری و رضایت شغلی محسوب می‌شود و ما در چادرملو باور داریم که رسیدگی به این مسائل نه‌تنها به بهبود عملکرد فردی کمک می‌کند، بلکه تأثیر مثبتی بر فضای کلی سازمان دارد.

مدیر مجتمع صنعتی چادرملو افزود: تاکنون ۳۴۳ نفر از کارکنان شرکت‌های مختلف زیرمجموعه چادرملو برای دریافت مشاوره‌های تخصصی اعلام نیاز کرده‌اند و تا امروز ۳۲۳ نفر از آنها مورد استخراج اطلاعات قرار گرفته که از این تعداد ۱۳۵ نفر درخواست مشاوره زوجی، ۱۴۰ نفر مشاوره فردی، ۷ نفر مشاوره پیش از ازدواج و ۴۱ نفر سایر خدمات مشاوره را انتخاب نموده‌اند و بعد از بررسی نهایی توسط پزشک معتمد به مراکز مشاوره سطح استان یزد ارجاع داده شده‌اند.

طاقداری ادامه داد: بیشترین موارد ارجاع مربوط به مشاوره فردی و زوجی بوده که نشان‌دهنده اهمیت پرداختن به مسائل شخصی و خانوادگی در کنار مسائل حرفه‌ای و کار است.

شایان‌ذکر است، شرکت چادرملو همچنان در مسیر توسعه خدمات رفاهی و حمایتی برای کارکنان خود گام برمی‌دارد و این طرح، یکی از مهم‌ترین اقدامات مجموعه در راستای ایجاد محیطی سالم و متعادل برای کارکنان محسوب می‌شود.